• Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Autor Paweł Majka, Małgorzata Rydzewska, Iwona Wieleba
Wydawnictwo Wolters Kluwer
Stron 454
Rok wydania 2018
Oprawa broszurowa
Format 14,5x20,5 cm
139.00 -10% 125.10
Do końca promocji pozostało:
szt. Do przechowalni
Wysyłka w ciągu 3 dni
Cena przesyłki 12.99
Odbiór osobisty 0
Paczkomaty InPost 12.99
Kurier INPOST 13.99
Kurier DPD 14.99
Dostępność 2 szt.
Waga 0.15 kg
EAN 9788381249225

Zamówienie telefoniczne: 791572838

Zostaw telefon
Książka analizuje regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz konsekwencji związanych z tym zatrudnieniem na gruncie prawa pracy, prawa administracyjnego oraz prawa daninowego (w tym prawa podatkowego). Autorzy podjęli próbę rozstrzygnięcia najważniejszych problemów normatywnych dotyczących przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Rozważania skupiają się przede wszystkim na regulacjach ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jako podstawowego aktu, którego celem jest zagwarantowanie możliwości uzyskania i utrzymania przez osobę niepełnosprawną odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego.
Publikacja dzieli się na dwie części. Pierwsza obejmuje omówienie rozwiązań z zakresu prawa pracy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz związane z nimi regulacje o charakterze administracyjnoprawnym. Druga dotyczy zagadnień prawa daninowego, związanych z uprawnieniami przysługującymi pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz pracownikom niepełnosprawnym.
W publikacji omówiono takie zagadnienia jak:
- nabycie, zmiana i utrata statusu pracownika niepełnosprawnego,
- rodzaje orzeczeń potwierdzających niepełnosprawność,
- forma i treść umowy z pracownikiem niepełnosprawnym,
- cel i wysokość wpłat na PFRON,
- obowiązki związane z wprowadzeniem usprawnień i zapewnieniem odpowiednich warunków pracownikom niepełnosprawnym,
- zwolnienia z podatków i opłat oraz ulgi w spłacie danin publicznych.